POLITICA 9

PROMOVER LA DEFINICIÓN, REDEFINICIÓN, Y ACTUALIZACIÓN PERMANENTE DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL RECURSO HUMANO DE ENFERMERÍA SEGÚN NIVEL, COMO UNO DE LOS REQUISITOS PARA LA REVISIÓN Y ADECUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN ACADÉMICA, ASÍ COMO PARA ALCANZAR UNA MAYOR CONCEPTUALIZACIÓN Y ARTICULACIÓN ENTRE SALUD-TRABAJO-EDUCACIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES DE CALIDAD.

PROGRAMAS Y/O ACCIONES PROYECCIÓN METAS INDICADORES DE CUMPLIMIENTO Definición de Competencias Profesionales     Definición y validación de competencias del profesional de enfermería.     Realizar validación 100%.   Continuar la participación y vinculación de proyectos que definan las competencias profesionales y de formación   Monitoreo permanente de los  proyectos en los que se esté participando a fin de verificar validez de conceptos y cumplimiento de los términos establecidos en el convenio, a través de una interventoría del proyecto.   Informes periódicos con resultados sobre avances del proyecto.       Informe periódico de la interventoría del proyecto ala Junta Directiva de ACOFAEN.     Mesa Sectorial de Salud – Proyecto Nacional de Competencias.                   Continuar la participación de las delegadas de ACOFAEN, miembros de Junta Directiva, en el trabajo, desarrollado con la Mesa Sectorial de Salud.                   Presentación durante el primer semestre de 2.005, de un primer documento que defina el contexto o documento de partida de las competencias de la enfermera, como base para el trabajo regional y nacional sobre el tema.     Documento que describa el marco conceptual para la definición de competencias en Enfermería.   Informe periódico sobre avance en el desarrollo del proyecto.